[Cachoeiro] Mulheres transformam o saneamento e impulsionam avanços sociais

No mês em que se celebra o Dia Internacional da Mulher, histórias de dedicação, técnica e compromisso social evidenciam como mulheres desempenham papéis estratégicos no avanço do saneamento e no desenvolvimento sustentável de Cachoeiro de Itapemirim.

Seja na operação, no laboratório, no atendimento ao cliente ou no relacionamento comunitário, elas contribuem para fortalecer a qualidade dos serviços prestados pela BRK e para melhorar a saúde pública, o meio ambiente e a vida da população.

Liderança feminina na área de Projetos e Cadastro

À frente da coordenação de Projetos e Cadastro, a profissional Adriana Cardoso atua garantindo que o planejamento e a atualização cadastral sustentem decisões técnicas e operacionais essenciais. Sua liderança envolve organização, visão sistêmica e responsabilidade direta no mapeamento e estruturação das informações que orientam as obras e investimentos em saneamento no município.

“O Cadastro Técnico é a base que sustenta a eficiência da operação e o planejamento de longo prazo. Nossa missão é assegurar precisão nas informações e atualizar continuamente os dados que ajudam a direcionar ações estratégicas na cidade”, destaca.

Excelência garante segurança operacional

Na área de Laboratório, a funcionária Sabrine Catani, especialista em análises de controle de qualidade, transforma ciência em garantia de segurança operacional. É ela quem executa as análises físico-químicas e microbiológicas que asseguram que todo o processo esteja em conformidade. Cada amostra representa um compromisso com a saúde, o meio ambiente e com a transparência da prestação de serviço.

“O laboratório é um pilar técnico fundamental da operação. Nosso trabalho garante confiabilidade nos resultados, rastreabilidade nos processos e atendimento às exigências dos órgãos reguladores”, explica.

Atendimento com empatia e organização

Na área Comercial, a supervisora Kelly Brasil lidera profissionais que fazem o atendimento direto aos clientes. Sua atuação fortalece o vínculo entre a BRK e os moradores de Cachoeiro de Itapemirim.

“A área comercial é a porta de entrada da população. Nossa equipe está diariamente na linha de frente do atendimento, o que exige preparo técnico, organização e, acima de tudo, respeito. Cada diálogo representa uma oportunidade de construir confiança e garantir um atendimento transparente e humanizado”, afirma.

Comunicação e Responsabilidade Socioambiental

Na Comunicação e Responsabilidade Socioambiental, a coordenadora Rosa Malena Carvalho conduz estratégias de comunicação e relacionamento institucional que reforçam transparência, diálogo e participação social.

“A comunicação busca ir além da informação: queremos conectar a população ao desenvolvimento sustentável do município, ouvindo demandas, construindo soluções e fortalecendo relações baseadas em confiança”, reforça.

Diversidade e desenvolvimento

A BRK reconhece que promover diversidade é essencial para fortalecer a cultura organizacional e impulsionar o crescimento sustentável. Nesse compromisso, a empresa avança com a 2ª edição do programa Eleva BRK, que promove mentorias para mulheres, Pessoas com Deficiência, profissionais negros e integrantes da comunidade LGBTQIA+.

A edição atual reúne 41 participantes e está estruturada para fortalecer competências, incentivar protagonismo e preparar futuras lideranças.

“O Eleva BRK não é apenas um programa de mentoria, é uma iniciativa estratégica alinhada à nossa cultura organizacional e à visão de futuro que queremos construir. Desenvolver pessoas e valorizar talentos diversos é uma decisão de negócio, porque diferentes perspectivas tornam a empresa mais inovadora, eficiente e preparada para os desafios do setor”, conclui o diretor da BRK em Cachoeiro, Guilherme Pimentel.