Samarco reforça programas de entrada para futuros profissionais

O mês de março marcou a chegada de novas turmas na Samarco por meio de seus programas de entrada, ampliando oportunidades de desenvolvimento para pessoas em início de carreira. A empresa recebeu 33 estagiárias do Programa Afirmativo de Estágio, com atuação nas unidades de Ubu (ES), Germano (MG) e Belo Horizonte (MG). Também passaram a integrar a companhia, em fevereiro, 30 aprendizes dos cursos de Mecânica e Elétrica, que iniciaram a etapa prática do Programa Jovem Aprendiz na unidade de Germano, após a conclusão da fase teórica.

Além disso, outras 37 aprendizes mulheres foram admitidas em janeiro pelo Programa Aprendiz Afirmativo e, atualmente, participam da etapa teórica no Senai de Mariana, primeira fase de formação. Esse grupo seguirá para etapa prática do programa em 2027, em Germano.

No caso dos programas afirmativos de portas de entrada, o objetivo é ampliar a participação feminina na empresa e fortalecer a diversidade na formação de novos profissionais. As iniciativas integram a estratégia da Samarco de atração e desenvolvimento de talentos, contribuindo para um ambiente mais diverso, inclusivo e alinhado aos desafios do setor.

“Receber novas turmas é sempre um momento muito significativo. É quando abrimos espaço para novas ideias e diferentes perspectivas. Nosso papel é oferecer suporte, aprendizado e um ambiente acolhedor para que cada pessoa possa se desenvolver e construir sua trajetória profissional”, destaca a analista de Recursos Humanos Marceliny Corteletti.

Formação prática e desenvolvimento

Os aprendizes que iniciaram a etapa prática em Germano passam a vivenciar o dia a dia da operação, aplicando os conhecimentos adquiridos na fase teórica. Durante o programa, eles contam com o acompanhamento de profissionais experientes e com o apoio de padrinhos e madrinhas, empregados(as) que orientam e apoiam os jovens ao longo da jornada.

Até dezembro de 2026, o grupo terá contato direto com áreas relacionadas à sua formação, em uma experiência que combina aprendizado técnico, desenvolvimento comportamental e vivência da cultura organizacional. Para muitos, o programa representa o primeiro passo para uma carreira no setor industrial.

Para Fernanda Santana, aprendiz do curso de Mecânica da turma 2025/2026, o que mais chama a atenção é o acolhimento no ambiente de trabalho. “Ao longo do programa, pretendo aprender a rotina do ambiente industrial e adquirir conhecimentos para me manter na área que escolhi, sempre me aperfeiçoando e crescendo profissional e pessoalmente”, afirma.

Novas oportunidades

A Samarco prevê, ainda neste primeiro semestre, a abertura de novas vagas de estágio para estudantes de nível técnico e superior. As oportunidades contemplarão as unidades de Germano (MG), Belo Horizonte (MG) e Ubu (ES).